GoEcoFit - Allgemeine Geschäftsbedingungen für Nutzer (AGB)

Gültig ab 29.01.2026

§ 1 Vertragspartner, Gegenstand, Anwendungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen („Bedingungen“) regeln die Nutzung der GoEcoFit App und zugehöriger Dienste („Plattform“) zwischen GoEcoFit GmbH („Anbieter“) und dir („Nutzer“).

Wenn dir die Plattform über deinen Arbeitgeber/eine Organisation als Benefit bereitgestellt wird, ist der Arbeitgeber nicht Vertragspartner dieser Bedingungen. Arbeitgeberinterne Regeln (z. B. Betriebsvereinbarung/Policies) können zusätzlich gelten.

Diese Bedingungen gelten ergänzend zur Datenschutzerklärung und etwaigen Pflichtinformationen in App/Store.

§ 2 Definitionen

„Account“ = dein Nutzerkonto.
„Inhalte“ = Texte/Coachings/Challenges/Anzeigeinhalte.
„Drittanbieter“ = z. B. Apple Health/Google Fit/Wearables.
„Aggregiert/Anonymisiert“ = keine Rückführbarkeit auf Einzelpersonen nach Stand der Technik.
„Profilbild“ = Ein vom Nutzer hochgeladenes Bild, das nicht zur Identifizierung durch den Arbeitgeber oder Dritte in der Plattform vorgesehen ist.

§ 3 Freiwilligkeit und kein Einfluss auf Beschäftigungsverhältnis

Die Nutzung ist freiwillig und keine arbeitsvertragliche Pflicht. Die Teilnahme/Nichtteilnahme, Aktivität, Ergebnisse, Ranglisten etc. dürfen nicht als Leistungs-/ Verhaltensbewertung im Arbeitsverhältnis verstanden oder genutzt werden.

Der Anbieter garantiert, dass die Entscheidung, die Plattform nicht zu nutzen oder die Nutzung jederzeit einzustellen, dem Arbeitgeber nicht mitgeteilt wird und keine negativen Konsequenzen für das Beschäftigungsverhältnis des Nutzers nach sich zieht.

Arbeitszeit/Vergütung richten sich ausschließlich nach Arbeitsvertrag, Recht und Arbeitgeberregelungen; der Anbieter macht hierzu keine Zusagen.

§ 4 Arbeitgeber-Transparenz: Keine individuellen Nutzerdaten

Der Arbeitgeber erhält keine individuellen Nutzer-, Gesundheits- oder Aktivitätsdaten aus der Plattform.

Sofern Berichte bereitgestellt werden, erfolgen diese ausschließlich aggregiert/anonymisiert und ohne Rückschluss auf Einzelpersonen (z. B. Mindestgruppengröße/Schwellwerte nach Privacy Policy/Projektsetup).

Der Anbieter stellt dem Arbeitgeber keine Daten bereit, die eine Re-Identifikation durch Kombination (z. B. Nicknames + Ranglisten) ermöglichen sollen.

§ 5 Leistungsbeschreibung, KI/Coaching und medizinischer Disclaimer

Die Plattform bietet Wellness/Präventionsfunktionen (z. B. Aktivitäts-Tracking, Challenges, Gamification, Hinweise/ Coachings, ggf. KI-basierte Inhalte, Ranglisten).

Kein Medizinprodukt / keine Therapie / keine Diagnose: Inhalte dienen allgemeinen Informations- und Motivationszwecken; sie ersetzen keine professionelle medizinische Beratung.

KI-Hinweise können falsch sein: KI/Coaching-Inhalte sind automatisiert/generiert und können unvollständig oder unzutreffend sein; nutze sie nicht als medizinische Grundlage.

§ 6 Sicherheit, Eigenverantwortung, Risikohinweise

Du nutzt die Plattform eigenverantwortlich. Bei Beschwerden/Erkrankungen/Schwangerschaft oder Unsicherheit konsultiere medizinisches Fachpersonal.

Du bist verantwortlich für sichere Trainingsausführung, Gerätesicherheit und die Einhaltung von Herstellerhinweisen.

§ 7 Zugang, Account, Altersgrenze

Für bestimmte Funktionen ist ein Account erforderlich. Du hältst Zugangsdaten geheim und informierst bei Verdacht auf Missbrauch.

Mindestalter: mindestens 16 Jahre (oder höher, sofern lokales Recht dies verlangt).

Der Anbieter kann Accounts sperren/ablehnen bei Verstößen, Missbrauch, Sicherheitsrisiken oder rechtswidriger Nutzung.

§ 8 Nutzungsrechte / Lizenz / IP

Der Anbieter räumt dir eine nicht-exklusive, nicht übertragbare, widerrufliche Lizenz zur Nutzung der Plattform gemäß diesen Bedingungen ein.

Untersagt (soweit nicht zwingend erlaubt): Kopieren, Modifizieren, Reverse Engineering, Umgehung technischer Schutzmaßnahmen, Weiterverkauf/Vermietung, automatisierte Zugriffe (Bots/Scraping), unbefugte Weitergabe.

Rechte an Marken, Logos, Software und Inhalten verbleiben beim Anbieter oder Lizenzgebern.

§ 9 Fair Play, Community, Anti-Pressure und Pseudonymisierung

Ranglisten/Challenges dienen Motivation und Spaß – du verpflichtest dich zu Fair Play.

Verboten: Daten-/Tracking-Manipulation, Cheating, Bot-Nutzung, Sicherheitsumgehung.

Manager-Verbot: Nutzer in Führungspositionen (Manager) ist es strengstens untersagt, die Plattform zur Überwachung von Untergebenen zu nutzen, den Zugriff auf individuelle Daten von Untergebenen zu verlangen oder Plattform-Aktivitäten in Leistungsbeurteilungen oder Mitarbeitergesprächen zu verwenden. Ein solches Vorgehen stellt einen Verstoß gegen diese Bedingungen dar und kann zur Sperrung des Kontos führen.

Nickname, Profilbild und Pseudonymisierung:

Für Ranglisten, Challenges und Community-Funktionen wird ein Nickname/Anzeigename verwendet, der für andere Nutzer innerhalb desselben Unternehmens/Organisations-Tenants sichtbar ist.
Bei der Wahl eines Nicknames darf dieser keine personenbezogenen Daten (einschließlich echtem Namen, E-Mail, Telefonnummer, spezifischer Abteilung/Standort, Mitarbeiter-ID) enthalten und darf nicht geeignet sein, die Identität des Nutzers oder anderer preiszugeben.
Es ist strengstens untersagt, Nicknames systematisch mit realen Personen zu verknüpfen, Mapping-Listen zu erstellen oder zu teilen („Doxxing/Mapping“), oder Inhalte/Screenshots außerhalb der Plattform zu verbreiten, die andere Nutzer identifizierbar machen.
Nicknames müssen frei von beleidigenden, diskriminierenden oder rechtsverletzenden Inhalten sein.
Profilbilder: Um die Pseudonymisierung zu gewährleisten, dürfen in öffentlichen Bereichen der Plattform (z. B. Ranglisten, Teamübersichten) keine realen, identifizierbaren Fotos des Nutzers angezeigt werden. Der Nutzer verpflichtet sich, in diesen Bereichen entweder ein nicht-identifizierbares Avatar oder ein vom System bereitgestelltes Bild zu verwenden. Die Nutzung eines realen Fotos in privaten Profilbereichen erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers und darf nicht zur Re-Identifizierung durch den Arbeitgeber führen.
Der Anbieter kann Nicknames ändern/zurücksetzen, Inhalte entfernen und Konten bei Missbrauch sperren.
Bei Account-Löschung wird der Nickname aus aktiven Ranglisten entfernt; eine weitere Speicherung erfolgt nur, soweit technisch erforderlich und in der Datenschutzerklärung beschrieben.

§ 10 Nutzerinhalte (nur falls Funktionen vorhanden)

Wenn du Inhalte hochlädst/postest, stellst du sicher, dass du dazu berechtigt bist und keine Rechte Dritter verletzt.

Du räumst dem Anbieter ein einfaches Nutzungsrecht ein, Inhalte zum Betrieb der Plattform zu speichern, zu verarbeiten und anzuzeigen.

Unzulässig: Rechtswidrige, beleidigende, diskriminierende, vertrauliche Inhalte oder personenbezogene Daten Dritter.

§ 11 Drittanbieter-Integrationen

Integrationen (z. B. Apple Health/Google Fit/Wearables) können eigene Bedingungen/Datenschutzhinweise haben; diese gelten zusätzlich.

Der Anbieter haftet nicht für Verfügbarkeit, Funktionsfehler oder Datenrichtigkeit von Drittanbieter-Diensten.

§ 12 Datenschutz, Rollen, Löschung

Details zur Datenverarbeitung (Zwecke, Rechtsgrundlagen, Empfänger, Speicherdauer, Betroffenenrechte) ergeben sich aus der Datenschutzerklärung.

Rollenklärung: Der Anbieter verarbeitet Daten zur Bereitstellung der Plattform; der Arbeitgeber kann ggf. für separate Vorgänge (z. B. Einladung/Registrierung/Benefits) eigenständig verantwortlich sein – Details stehen in der Datenschutzerklärung und ggf. Arbeitgeberinformationen.

Account-Löschung: Du kannst dein Konto in der App löschen. Danach werden personenbezogene Daten gemäß Datenschutzerklärung gelöscht oder anonymisiert, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

§ 13 Verfügbarkeit, Updates, Änderungen der Plattform

Keine Garantie für unterbrechungsfreie Verfügbarkeit; Wartung/Updates sind möglich.

Der Anbieter kann Funktionen ändern/weiterentwickeln/ einstellen, sofern dies zumutbar ist und Nutzerinteressen angemessen berücksichtigt werden.

Sicherheitsrelevante Updates können erforderlich sein; bei veralteten Versionen kann die Nutzung eingeschränkt werden.

§ 14 Änderungen dieser Bedingungen

Änderungen erfolgen nur aus sachlichem Grund (Recht, Sicherheit, Produktentwicklung).

Wesentliche Änderungen (z. B. Datenzugriff, Kernfunktionen, Haftung) erfordern – soweit rechtlich nötig – deine aktive Zustimmung in der App.

Nicht wesentliche Änderungen werden vorab mitgeteilt; du kannst die Nutzung beenden und dein Konto löschen.

§ 15 Gewährleistung und Haftung

Es gelten die gesetzlichen Gewährleistungsrechte.

Unbeschränkte Haftung bei Vorsatz/grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung auf den typischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

Im Übrigen ist die Haftung – soweit gesetzlich zulässig – ausgeschlossen; zwingende gesetzliche Haftung (z. B. Produkthaftung) bleibt unberührt.

Keine Haftung für Schäden, die aus der Ausführung von Aktivitäten/Challenges trotz fehlender gesundheitlicher Eignung entstehen.

§ 16 Beendigung, Sperrung

Die Bedingungen gelten ab Zustimmung/Erstnutzung und enden mit Account-Löschung.

Der Anbieter kann bei Verstößen Konten sperren/kündigen (insb. Manipulation, Missbrauch, Rechtsverstöße, Verstoß gegen § 9).

§ 17 App-Store-Zusatz (Apple/Google)

Bei Download über App Stores können zusätzliche Bedingungen des jeweiligen Stores gelten.

Soweit zwingend, gilt: Der Store ist nicht Vertragspartner; Ansprüche aus diesen Bedingungen richten sich gegen den Anbieter.

§ 18 Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts; zwingende Verbraucherschutzvorschriften deines Aufenthaltslandes bleiben unberührt.

Gerichtsstand: Es gilt der gesetzliche Gerichtsstand.

Salvatorisch: Unwirksamkeit einzelner Klauseln berührt die übrigen nicht.

Kontakt: GoEcoFit GmbH, Am BioPark 13, 93053 Regensburg, Deutschland, info@goecofit.com